شروط دعم رواتب المعلمين والتي حددها صندوق تنمية الموارد البشرية لتلقي طلبات دعم رواتب المعلمين السعوديين العاملين في المدارس الخاصة والدولية. لها رواتب مجزية لأن رواتب معلمي مدارس التعليم العام تحدد وفق سلم رواتب مقرر نظام الخدمة المدنية للموظفين العاملين في المملكة ، فيما تخضع رواتب المعلمين في المدارس الخاصة لنظام القطاع الخاص ، وعادة ما تكون أقل من مثيلاتها في التعليم العام ، وتتراوح رواتب المعلمين في المدارس الخاصة من 1500 إلى 2000 ريال سعودي ، وقد تمت زيادة هذا الراتب ، والهدف هو تقديم العديد من الخدمات المهمة وغيرها الكثير. تختلف هذه الرواتب حسب المؤهل العلمي الذي يحمله المعلم العامل في هذا المجال.
كما أنهت المدرسة خدمات المعلمين المدعومين حاليًا في برنامج دعم التدريب والتوظيف ، وتمت الموافقة على دعمهم في برنامج دعم المعلمين في المدارس الخاصة من قبل الصندوق. اطلب دعمًا جديدًا.
جدول المحتويات
شروط دعم رواتب المعلمين في المدارس الخاصة
وضع صندوق الموارد البشرية شروطًا لرواتب المعلمين والمعلمات ، بحيث تحصل المدارس الخاصة على دعم الرواتب الذي حدده الصندوق:
خطوات التسجيل لدعم أجور الموظفين
يمكن لمعلمة أو معلمة تعمل في أي من المدارس الخاصة التي اجتازت شروط الدعم المبادرة بتقديم طلب للانضمام إلى المدعومة والحصول على تلك النسبة:
الوظائف المدعومة
- مدير أو مدير مدرسة.
- مدرس أو مدرس لجميع المواد.
- وكيل / وكيل ومشرف ومشرف تربوي.
- مرشد / مرشد.
- مدرس سجل المختبر.
- مدرب تدريب سلوكي.
- مدرس كفيف.
- المعلم الصم والبكم.
- معلمات رياض الأطفال.
- جليسة (مدرس).
- اخصائي اعلام تربوي.
- معلمو المدارس الابتدائية والمتوسطة.
- متخصص في التدريس باستخدام الأدوات السمعية والبصرية.
- مدرس ابتدائي ومتوسط.
- متخصصون في تربية المعوقين.
وتجدر الإشارة إلى أنه في حال تغير الراتب بعد الانضمام للمبادرة ، سيتأثر العبء في حالة النقص. أما بالنسبة للزيادة فيستمر الدعم على نفس الراتب المحدد في بداية الانضمام للمبادرة والمسجل في التأمينات الاجتماعية.